١١ تشرين الثاني ٢٠٢٦٢ جمادى الآخرة ١٤٤٨ هـ
--°
العميد الركن محمد مهيدات يكتب: الباقورة والغمر.. سيادة يحرسها الجيش وتصونها إرادة الأردنيينبني مصطفى تبحث مع البنك الدولي تعزيز الحماية الاجتماعيةالعضايلة يترأس وفد الأردن في منتدى التعاون العربي الصيني الصحيرئيس الوزراء يعزي عائلة الشهيد جواد السلايطة68 خبيراً يؤدون اليمين القانونية أمام وزير العدلالأمن العام يضبط 9 أشخاص إثر مشاجرة جنوبي عمّانالحكومة تقرر تشديد عقوبات جرائم الإرهاب وتعديل حزمة قوانين«درب الأمان 6».. تمرين وطني شامل الثلاثاء المقبلجهاد مساعده يكتب: من الذي صنع التكفيري؟رضوان النعسان يكتب: أمن الأردن واستقراره.. خط أحمر وثابت وطني راسخوالدة الاعلامي مأمون شنيكات في ذمة اللهوالدة الناشر وائل ابو غربية ،وشقيقة الاعلامي نصر عناني مدير الاذاعة الاردنية الأسبق في ذمة اللهرئيس جامعة جدارا يشارك في تقديم واجب العزاء باستشهاد البطل جواد السلايطةالرواشدة يبحث مع رئيس الهيئة العربية للمسرح استضافة الأردن لمهرجان المسرح العربيمندوبا عن الملك وولي العهد.. العيسوي يعزي عشائر الحجايا
أخبار الأردن

"العمل والتنمية" النيابية تناقش مشروع معدل لقانون العمل

الرقيب الدولي - ناقشت لجنة العمل والتنمية الاجتماعية و السكان النيابية، خلال اجتماعها اليوم الأحد، برئاسة النائب معتز أبو رمان، مشروع قانون معدل لقانون العمل لعام 2024

شاركWhatsAppFacebookX


الرقيب الدولي -

 ناقشت لجنة العمل والتنمية الاجتماعية و السكان النيابية، خلال اجتماعها اليوم الأحد، برئاسة النائب معتز أبو رمان، مشروع قانون معدل لقانون العمل لعام 2024، الذي ترأس جانبا منه رئيس مجلس النواب أحمد الصفدي، وبحضور وزير العمل خالد البكار، ووزير دولة الدكتور أحمد العويدي.
وأكد أبو رمان، أهمية قانون مشروع القانون في إنصاف العمال بالإجازات لا سيما عند وفاة أحد الأقارب، لعدم وجود نصوص قانونية سابقة تعالجه.
وقال إن مشروع القانون جاء لصالح العامل في الحصول على حقوقه، مع ضرورة تجويد بعض نصوصه.
وبين أن الأساس في العمل الانتظام في العمل بالعقود محددة المدة، مشيرا إلى أهمية الالتزام بعدم التميز بين العاملين عند إنهاء عقود عملهم بأي شكل.
بدوره، قال البكار، إن مشروع القانون من أهم التشريعات في حفظ حقوق العمال ومنح صلاحيات واسعة للاطلاع على بيئة عمل واسعة.
وبين أنه يتعلق في العمل المرن، وأنماط جديدة مع العمل المتغير لحاجة السوق و أولوياته لشمول أكبر عدد ضمن العمل المرن.
وأضاف البكار، أن العامل المشترك في الضمان يلتزم بمراجعة اللجان الصحية للاستفادة من العلاج، وغير المشترك بالضمان يحق للوزير التوجيه في خصوصه بالاستفادة من العلاج.
وأكد أن الفصل التعسفي يعيق من وتيرة العمل ويؤدي إلى عدم سيره في الاتجاه السليم، مؤكدًا أن مشروع القانون يقدم تعريفا واضحا للفصل التعسفي، والحكم في حاجة العمالة العرض والطلب في السوق.
وأوضح البكار، أن أي مؤسسة يكون فيها أكثر من 15 طفلا للعاملات في المؤسسة يحق لهن إنشاء حضانة في المؤسسة نفسها، لتعزيز دور المرأة في سوق العمل.
وأشار إلى أن عقود العمل الأقل من 14يوما تكون تحت نظام القانون المرن.
من جهته، قال العويدي، إن إصابة العمل معالجة بقانون الضمان الاجتماعي، مشيرا إلى الفرق بين إصابة العمل، و مرض المهنة، وأن المساواة بينهما فيه حماية للعامل.
و أكد أن عقد العمل محدد المدة فيه يحافظ على حقوق العامل، ويصب في مصلحته واستمراره في عمله، مبينا أن العقد إذا تجاوز يوما واحدا يصبح غير محدد المدة.
من جانبهم أشار أعضاء اللجنة في الاجتماع الذي حضره أمين عام وزارة العمل فاروق الحديدي، ورئيس اتحاد عمال الأردن خالد الفناطسة، إلى أهمية التدرج في العقوبة للعامل، وضرورة التأكيد على العقود محددة المدة، وأن تكون المرجعية القانونية للعامل على أساس عقد العمل.

أخبار ذات صلة

أخبار من ذات القسم

التعليقات

اكتب تعليقك وسيُنشر بعد مراجعة هيئة التحرير.

0/800

جاري تحميل التعليقات...