٢٢ تشرين الأول ٢٠٢٦١٢ جمادى الأولى ١٤٤٨ هـ
--°
اللواء المتقاعد أنور الطراونة يكتب : هل توجد رعاية رسمية إسرائيلية لعمليات التهريب إلى الأردن؟اتفاقيتان بين بلدية غرب إربد و GIZ بقيمة تقارب مليون يورومديرية شباب محافظة إربد تنفذ أنشطة توعوية حول السلامة المرورية والعمل التطوعيمديرية شباب العاصمة تنفّذ جلسة تعريفية بجائزة الحسين بن عبدالله الثاني للعمل التطوعيجامعة جدارا توقّع مذكرة تفاهم مع شركة شعاع للطاقة الشمسية لتعزيز التدريب العملي لطلبة الكلية التقنيةجامعة جدارا تُكرَّم خلال حفل تخريج «نخب وطن الواعدة» تقديرًا لدورها في دعم الشباب وتمكينهمجامعة جدارا توقّع مذكرة تفاهم مع شركة دلتا للكهروميكانيك وأنظمة الطاقة الشمسية لتعزيز التدريب العملي لطلبة الكلية التقنيةجامعة جدارا توقّع مذكرة تفاهم مع نادي Bro Gym لتعزيز التدريب العملي لطلبة قسم التربية البدنية في الكلية التقنيةالبطاينة: صحة المرأة أولوية وطنية ومجتمعية.. والكشف المبكر يصنع الفارق في العلاج والشفاءوائل أبو العزام.. ضجة كشفت مكانته في نفوس الناسشركة كهرباء إربد تنفذ أعمال إنارة الشارع المحاذي لحديقة المفرق الجديدة لتعزيز السلامة المروريةالدكتور شكري المراشده يغادر الأردن إلى ألمانيا في رحلة علاجية.. وأسرة «الرقيب الدولي» تتمنى له الشفاء العاجلوزير البيئة يفتتح مؤتمر اليرموك حول الإدارة المستدامة للنفايات الصلبة وفرص الاستثمار الأخضرالغذاء والدواء: مسح 155 معصرة زيتون قبل التشغيل وتنفيذ 68 جولة رقابية خلال موسم الإنتاجكناكريه: 12.1 مليار دينار أرباح استثمارات الضمان منذ تأسيس الصندوق
أخبار الأردن

الحكومة تنهي تشكيلات الوظائف لعام 2026

الرقيب الدولي - اختتمت لجنة تخطيط الموارد البشرية في القطاع العام اليوم الثلاثاء، مناقشة مشروع جدول تشكيلات

شاركWhatsAppFacebookX


الرقيب الدولي - 

اختتمت لجنة تخطيط الموارد البشرية في القطاع العام اليوم الثلاثاء، مناقشة مشروع جدول تشكيلات الوظائف لعام 2026، بمشاركة ممثلي الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية، وذلك في إطار جهود هيئة الخدمة والإدارة العامة لتطوير إدارة الموارد البشرية ومواءمتها مع مستهدفات خارطة تحديث القطاع العام.

وقال رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، رئيس لجنة تخطيط الموارد البشرية، المهندس فايز النهار، إن اللجنة ناقشت مشروع جدول تشكيلات الوظائف لعام 2026 من خلال (12) جلسة عمل مكثفة عقدتها مع (97) وزارة ومؤسسة ودائرة حكومية، استنادًا إلى أسس علمية ومعايير تحليلية منهجية.

وبين النهار أن هذه الأسس شملت نتائج دراسات عبء العمل وربطها بالخطط الاستراتيجية والتشغيلية للجهات الحكومية، إلى جانب مراعاة متطلبات التحول الرقمي ومستهدفات خارطة تحديث القطاع العام، وذلك وفق الضوابط التي وضعتها الهيئة وعممتها على الجهات الحكومية عند إعداد مسودات جداول التشكيلات.

وأضاف، إن اللجنة راعت خلال مناقشاتها الاستثمار الأمثل للموارد البشرية المتاحة، من خلال إعادة توزيع الكوادر البشرية لسد الاحتياجات والفجوات في الكفايات قبل التوصية باستحداث وظائف جديدة، بما يسهم في تعزيز كفاءة استخدام الموارد، ورفع كفاءة الأداء، وضبط الإنفاق.

وأوضح أن تحقيق التوازن في توزيع الوظائف داخل الهياكل التنظيمية شكّل أحد المحاور الرئيسة للمناقشات، بحيث لا تقل نسبة الوظائف في الوحدات الأساسية المنفذة للمهام الرئيسة عن 60 بالمئة، ولا تتجاوز 15 بالمئة في الوحدات الداعمة، و25 بالمئة في الوحدات المساندة، مع التأكيد على عدم استحداث وظائف سبق رصد فائض فيها أو يمكن تغطية احتياجاتها من خلال الاستخدام بالدوام الجزئي.

وأكد النهار، حرص الهيئة على تضمين الوظائف المصنفة كوظائف حرجة ضمن مشروع الجدول، والالتزام بأن تكون الوظائف المستحدثة بعقود سنوية، واستكمال تعديل العقود الشاملة ذات العلاقة، وعكس جميع البيانات على نموذج خلاصة جدول التشكيلات، تمهيدًا لرفعها إلى دائرة الموازنة العامة واستكمال الإجراءات اللازمة لاعتمادها رسميًا.

وتضمنت الجلسة الختامية مناقشة مشروع جدول تشكيلات كل من: وزارة الإدارة المحلية، وهيئة النزاهة ومكافحة الفساد، ومستشفى الأمير حمزة، وصندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي، ووزارة الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية، ودائرة ضريبة الدخل والمبيعات، ودائرة الجمارك الأردنية، وهيئة تنظيم الطيران المدني، والمركز الوطني للأمن السيبراني، ووزارة الزراعة، والأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية، وسلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة.

يُشار إلى أن لجنة تخطيط الموارد البشرية في القطاع العام تضم في عضويتها مدير عام دائرة الموازنة العامة، وأمين عام الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية، وأمين عام وزارة التخطيط والتعاون الدولي، وأمين عام وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، وأمين عام هيئة الخدمة والإدارة العامة، ومدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، إضافة إلى عضوين من ذوي الخبرة في مجال تخطيط الموارد البشرية من خارج القطاع العام، بما يعزز كفاءة التخطيط للموارد البشرية وجودة مخرجات مشروع جدول التشكيلات.

أخبار ذات صلة

أخبار من ذات القسم

التعليقات

اكتب تعليقك وسيُنشر بعد مراجعة هيئة التحرير.

0/800

جاري تحميل التعليقات...