عمان 3 تشرين الأول 2026 (الرقيب الدولي) -

تعاملت وزارة العمل، منذ بداية العام الحالي، مع 37 نزاعًا عماليًا، وأشرفت على توقيع 28 عقد عمل جماعي بهدف تحسين المزايا الوظيفية للعاملين في منشآت القطاع الخاص.

وقالت الوزارة، اليوم السبت، في بيان، إنها نجحت من خلال مديرية علاقات العمل في تسوية 33 نزاعًا، منها 25 نزاعًا حُلت عبر التفاوض المباشر، و6 نزاعات عن طريق مندوب التوفيق، ونزاعان من خلال المحكمة العمالية، بينما ما تزال المديرية تتابع 4 نزاعات قائمة للتوصل إلى تسوية بين أطرافها.

4 مراحل لتسوية النزاعات العمالية

ويذكر أن قانون العمل ينص على 4 مراحل لتسوية النزاعات العمالية والتوفيق بين أصحاب العمل والعاملين؛ تبدأ بمرحلة «مندوب التوفيق»، وفي حال تعذر الحل ينتقل النزاع إلى «تدخل الوزير»، ثم «مجلس التوفيق» برئاسة الوزارة، وصولًا إلى المرحلة النهائية وهي «المحكمة العمالية».