١٦ تشرين الأول ٢٠٢٦٦ جمادى الأولى ١٤٤٨ هـ
--°
رئيس الديوان الملكي يتفقد مبادرات ملكية في محافظة عجلونالمهندس بشار التميمي يودّع بعثة العمرة لموظفي شركة كهرباء إربد (صور)قبيلة بني حسن تصدر بيان براءة من فكر وتصريحات عبدالإله المعلاشكري المراشده يرسم ملامح حلمه الكبير لجدارا... كلية تقنية وصرح طبي ومستشفى في رؤيته المستقبلية (صور)رضوان النعسان يكتب: الأحزاب السياسية والانتخابات البلدية المقبلة.. اختبار البرامج وقدرة الأحزاب على ترجمة التحديث السياسي إلى إنجازاتولي العهد يرعى احتفال مؤسسة ولي العهد بمناسبة مرور عشرة أعوام على تأسيسهاالملك يستهل زيارة الدولة إلى ماليزيا بعقد مباحثات مع العاهل الماليزي بكوالالمبور (صور)أسعار الذهب في الأردن اليوم الاثنين.. عيار 21 عند 85.2 ديناربنك تنمية المدن والقرى يبحث توسيع التمويل المناخي مع صندوق المناخ الأخضرشهيدان في قصف إسرائيلي على رفح وارتفاع حصيلة الضحايا في غزةإنقاذ شخصين والبحث عن مفقود داخل سيل في الرويشدالذهب يرتفع إلى 4206 دولارات للأوقية مع تراجع الدولارالأرصاد تحذر من السيول والأمطار الرعدية في الأردنبلدية جرش ترفع جاهزيتها استعدادًا لفصل الشتاءتهنئة وتبريك للدكتورة رشا عبيدات
أخبار الأردن

51 ألف استفدن من تأمين الأمومة

الرقيب الدولي - قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي إن عدد المشتركات بالضمان اللواتي استفدن من ت

شاركWhatsAppFacebookX

الرقيب الدولي - 

قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صحفي صادر عن مركزها الإعلامي إن عدد المشتركات بالضمان اللواتي استفدن من تأمين الأمومة خلال عام 2018 بلغ (10169) مؤمن عليها منهن(190) مؤمن عليها غير أردنية ليرتفع العدد التراكمي للمؤمّن عليهنّ المستفيدات من تأمين الامومة حتى تاريخه إلى (51) ألف مؤمّن عليها من مختلف محافظات المملكة، وبمبلغ إجمالي وصل إلى(55) مليون دينار.
   
وبينت المؤسسة على لسان ناطقها الرسمي موسى الصبيحي أنه يُصرف للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة بدلاً يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة، وذلك عن كامل فترة هذه الإجازة وفقاً للمدة المحددة في قانون العمل الأردني النافذ (وهي حالياً عشرة أسابيع)، ويصرف هذا البدل دفعة واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة على أن يسبق حالة الولادة فترة اشتراك بتأمين الأمومة لمدة لا تقل عن (6) أشهر متصلة قبل حدوث الولادة، وذلك من خلال عمل المؤمّن عليها في منشأة بالقطاع الخاص.

   وأشار الصبيحي إلى أن المؤسسة تستقبل طلبات صرف بدل إجازة الأمومة لدى كافة فروعها ومكاتبها المنتشرة في كافة أنحاء المملكة ويطلب عند تقديم الطلب تزويد المؤسسة بشهادة ولادة رسمية للمولود، وصورة عن البطاقة الشخصية للمؤمن عليها الأردنية، وعن جواز السفر لغير الأردنية بالإضافة الى النموذج المعد لهذه الغاية والذي يتم تعبئته من قبل الجهة التي تعمل فيها.

   وعبّر الصبيحي عن أمله بأن يسهم تطبيق تأمين الأمومة في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات في القطاع الخاص، ويحفز مشاركة المرأة في سوق العمل، نظراً لأهمية دور المرأة بالمشاركة الاقتصادية وتحقيق الضمانة الملائمة لها ولصاحب العمل في بناء علاقة عمل تحفظ حقوق وواجبات كل طرف تجاه الآخر، مؤكداً أن هذا التأمين يساهم في رفع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة في القطاع الخاص، ويحفزها على الإقبال على فرص العمل المتاحة في هذا القطاع.
  ويذكر أن نسبة الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين هي (0.75%) أي ثلاثة أرباع الواحد بالمائة فقط من أجور كافة العاملين ذكوراً وإناثاً، ويتحملها صاحب العمل وحده، ويطبق تأمين الأمومة على جميع المؤمن عليهم باستثناء المنتسبين اختيارياً، وموظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة.

وأضافت المؤسسة أنها أتاحت للمُؤمّن عليهم أيضاً عدداً من القنوات الإلكترونيّة للاستعلام عن فترات اشتراكه ورواتبه المشمول عليها بالضَّمان، وذلك من خلال التسجيل بموقعها الإلكتروني(www.ssc.gov.jo) والدخول على زاوية الخدمات الإلكترونيّة، أو من خلال تطبيقها على الهواتف الذكيّة باسم (الضَّمان الاجتماعي الأردني)، أو زيارة صفحتي المُؤسَّسة على موقع التواصل الاجتماعي (الفيس بوك وتويتر)، أو من خلال البريد الإلكتروني (webmaster@ssc.gov.jo).

أخبار ذات صلة

أخبار من ذات القسم

التعليقات

اكتب تعليقك وسيُنشر بعد مراجعة هيئة التحرير.

0/800

جاري تحميل التعليقات...