١٠ تشرين الثاني ٢٠٢٦١ جمادى الآخرة ١٤٤٨ هـ
--°
العميد الركن محمد مهيدات يكتب: الباقورة والغمر.. سيادة يحرسها الجيش وتصونها إرادة الأردنيينبني مصطفى تبحث مع البنك الدولي تعزيز الحماية الاجتماعيةالعضايلة يترأس وفد الأردن في منتدى التعاون العربي الصيني الصحيرئيس الوزراء يعزي عائلة الشهيد جواد السلايطة68 خبيراً يؤدون اليمين القانونية أمام وزير العدلالأمن العام يضبط 9 أشخاص إثر مشاجرة جنوبي عمّانالحكومة تقرر تشديد عقوبات جرائم الإرهاب وتعديل حزمة قوانين«درب الأمان 6».. تمرين وطني شامل الثلاثاء المقبلجهاد مساعده يكتب: من الذي صنع التكفيري؟رضوان النعسان يكتب: أمن الأردن واستقراره.. خط أحمر وثابت وطني راسخوالدة الاعلامي مأمون شنيكات في ذمة اللهوالدة الناشر وائل ابو غربية ،وشقيقة الاعلامي نصر عناني مدير الاذاعة الاردنية الأسبق في ذمة اللهرئيس جامعة جدارا يشارك في تقديم واجب العزاء باستشهاد البطل جواد السلايطةالرواشدة يبحث مع رئيس الهيئة العربية للمسرح استضافة الأردن لمهرجان المسرح العربيمندوبا عن الملك وولي العهد.. العيسوي يعزي عشائر الحجايا
أقلام وآراء

د. علي السعد يكتب: صندوق الادخار في وزارة الصحة.. خطوة في الاتجاه الصحيح

كتب: د. علي السعد - قرأتُ باهتمام خبر قرار معالي وزير الصحة بإنشاء صندوق ادخار للعاملين في الوزارة. أعتبر هذا القرار إنجازًا مهمًا طال انتظاره

شاركWhatsAppFacebookX


كتب: د. علي السعد -

قرأتُ باهتمام خبر قرار معالي وزير الصحة بإنشاء صندوق ادخار للعاملين في الوزارة. أعتبر هذا القرار إنجازًا مهمًا طال انتظاره، خصوصًا أن محاولات سابقة لإنشاء مثل هذا الصندوق لم يُكتب لها النجاح.
فكرة الصندوق تقوم على اقتطاعات بسيطة من رواتب الموظفين، تُجمع لهم على شكل ادخار، ويستفيدون منها عند التقاعد. وبما أن كثيرًا من العاملين في القطاع الصحي ــ من أطباء وصيادلة وفنيين وغيرهم ــ يعانون من انخفاض الراتب التقاعدي مقارنة بالراتب الفعلي ، فإن مثل هذا المبلغ الادخاري سيكون عونًا لهم في مواجهة التزامات الحياة بعد التقاعد.
نعلم جميعًا أن الحوافز والعلاوات الفنية التي تُشكّل الجزء الأكبر من دخل موظفي الصحة لا تدخل في حسبة التقاعد المدني سابقًا، ولا حتى بعد التحويل إلى مظلة الضمان الاجتماعي عام 1995. ولذلك فإن وجود صندوق ادخار يُمثل مكسبًا حقيقيًا للموظف.
ولعلّي أشارك هنا تجربتي الشخصية: بعد خدمة امتدت 35 عامًا في وزارة الصحة، بلغت مكافأة نهاية خدمتي نحو 3000 دينار فقط، إضافة إلى راتبين بدل إجازات. في حين لو كان هناك صندوق ادخار لبلغ المبلغ ربما 30 ألف دينار، وهو فرق شاسع يوضح أهمية هذه الخطوة.
جدير بالذكر أن صناديق الادخار معمول بها في وزارات أخرى مثل التربية والتعليم، وكذلك في القوات المسلحة، وأثبتت فائدتها للعاملين.
ختامًا، أتقدم بالشكر لمعالي الوزير على هذا القرار الذي سيعود بالنفع على موظفي الوزارة، الذين لولا جهودهم لما وُجدت خدمة صحية وطبية لنحو 45% من المواطنين المؤمنين بالتأمين الصحي المدني، فضلًا عن خدمات الرعاية الصحية  الأولية التي تُعد حصرية بوزارة الصحة، والدور الرقابي الذي تمارسه بموجب قانون الصحة العامة.
إنصاف الموظف هو أساس تطوير المنظومة الصحية، وصندوق الادخار خطوة حقيقية في هذا الاتجاه.

أخبار ذات صلة

أخبار من ذات القسم

التعليقات

اكتب تعليقك وسيُنشر بعد مراجعة هيئة التحرير.

0/800

جاري تحميل التعليقات...